Die Fairness Charta

V O R W O R T

Die Ziele 3000 haben die Richtung vorgegeben: Seit ein paar Monaten arbeiten wir an Konkretisierungen, die in dieser oder einer weiterentwickelten Form eines rosigen Tages im Tarifvertrag stehen werden. Wir ergänzen unsere eigenen Erfahrungen um die vieler Mitglieder des ensemble-netzwerkes, wir sprechen über diese Charta aktuell mit Ensemblevertreter:innen, und auch mit Intendant:innen und kaufmännischen Direktor:innen. Daraus ist die jetzt vorgelegte Fairness-Charta entstanden, ausdrücklich als work-in-progress, diskutierbar, ergänzungsbedürftig, offen für Kritik, Anregungen und Vorschläge.

Der Vorstand des ensemble-netzwerk e.V.