Ziele 3000
Die soziale Situation der angestellten und freischaffenden Künstler*innen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an den Landes-, Stadt- und Staatstheatern hat sich in den letzten Jahrzehnten dramatisch verschlechtert: 50 % weniger Künstler*innen machen 50 % mehr Veranstaltungen für 50 % der Gage.
Während alle übrigen Theater-Mitarbeiter*innen an der allgemeinen Lohnentwicklung angemessen beteiligt werden, sind die Gehälter der Kolleg*innen, die dem Normalvertrag Bühne unterliegen, massiv gesunken. Dies gilt auch für die Honorare der freischaffenden Künstler*innen.
So wie es ist, soll es nicht weitergehen. Die Künstler*innen sind das Herz des Theaters.
Unser Ziel ist die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen und die der künstlerischen Mitarbeiter*innen. Und zwar dauerhaft und rechtlich verlässlich. Wir wollen Gerechtigkeit in den Theatern: Zwischen den Hierarchien, zwischen den Sparten, innerhalb der Ensembles, zwischen angestellten und freiberuflichen Künstler*innen. Dafür haben sich hunderte von Theatermacher*innen zu dem gemeinnützigen Verein ensemble-netzwerk e.V. zusammengeschlossen.
Wir reden über Gagen und Leitungsstile.
Wir tauschen Macht gegen Verantwortung.
Wir arbeiten nicht unter Menschen, wir arbeiten mit Menschen.
You are not alone.
Wir wollen zunächst Verbesserungen in vier Bereichen: Geld, Zeit, Teilhabe und Respekt.
Mit unseren ZIELEN3000 möchten wir den Startschuss für eine nachhaltige Stärkung der öffentlich geförderten Theater setzen.